Mettre en place et mener les entretiens individuels

Objectifs

  • Maîtriser les outils nécessaires à la préparation de l'entretien
  • Maîtriser les objectifs et le contenu de cet entretien
  • Savoir réaliser un entretien et gérer les situations diverses
  • Positionner l'entretien individuel au sein d'une gestion des ressources humaine

Programme

  • L’entretien professionnel et la réforme de la formation professionnelle

Les nouveaux droits à la formation des salariés

Les différents accords de branches

Le passeport de formation

 

  • Les enjeux de l’entretien professionnel

Outil de management

Outil de gestion des compétences

 

  • Préparation et déroulement de l’entretien professionnel

Fusion  entretien professionnel et entretien annuel d’évaluation

Méthodologie

Déroulement

Moyens

 

  • Réalisation d’entretiens professionnels  (jeux de rôles)

Appropriation des étapes et techniques d'entretien par exercices

 Mettre en oeuvre des comportements adaptés à chaque étape de l'entretien (identifier les craintes, être objectif, formuler une critique, motiver, conclure)

 Gérer des situations difficiles

 S'auto-évaluer

Méthodes, techniques et animations

  • Intervention d'un formateur habilité avec ancienneté professionnelle et expertise du domaine
  • Exercices pratiques
  • Travail à partir de documents authentiques professionnels
  • Remise d'un document de synthèse
  • Durée : 7h00
  • Professionnalisant / Techniques métier
  • Reconnaissance de la formation Attestation de fin de formation
  • Conditions d’entrées
    Aucun pré-requis
  • Formation Intra-Entreprise Formation Inter-Entreprise

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