Devenez formateur occasionnel
Objectifs
- Préparer et animer une formation sur son domaine de compétence
- Identifier les processus d’apprentissage
- Acquérir des méthodes et construire des outils opérationnels pour un réinvestissement en entreprise
Programme
- Rôle du formateur et identification des objectifs pédagogiques généraux
Distinction formateur / tuteur et rôle au sein de l’entreprise
Principes de la pédagogie adulte
Types de formation : Sensibilisation / Entraînement technique / Perfectionnement
- Elaborer une action de formation
Public / Objectifspédagogiques et opérationnels
Elaboration d’un programme de formation / d’une progression pédagogique
Création de supports pédagogiques et d’outils d’évaluation
- Animer une action de formation
Attentes d’un groupe en formation
Techniques d’animation et notion de dynamique de groupe
Gestion des réticences au changement, des participants difficiles /recadrage
- Evaluation
Evaluer l’efficacité de l’intervention
Evaluer la satisfaction des participants
Méthodes, techniques et animations
- Intervention d'un formateur habilité avec ancienneté professionnelle et expertise du domaine
- Exercices pratiques
- Travail à partir de documents authentiques professionnels
- Remise d'un document de synthèse
- Durée : 14h00
- Professionnalisant / Techniques métier
- Reconnaissance de la formation Attestation de fin de formation
-
Conditions d’entrées
Aucun pré-requis - Formation Intra-Entreprise Formation Inter-Entreprise